Ständige Personalbeschaffung
Bei der ständigen Personalbeschaffung handelt es sich um einen Dienst, bei dem Fachkräfte sowie mittlere und höhere Führungskräfte beschaffen werden. Unser Ziel ist es, Mitarbeiter auszuwählen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens und seine Organisationskultur abgestimmt sind. Im Rahmen dieser Dienstleistung erstellen wir eine detaillierte Stellenbeschreibung entsprechend den Bedürfnissen unseres Kunden. Anschließend entwickeln wir eine Rekrutierungsstrategie, mit der wir Kandidaten gewinnen, die den Erwartungen unseres Kunden entsprechen.
Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?
Eine dauerhafte Personalbeschaffung ist die ideale Lösung, wenn Sie Schwierigkeiten haben, geeignete Mitarbeiter zu finden. Wir übernehmen die Verantwortung für:
- Suche nach entsprechend qualifiziertem Personal
- Beschaffung von Spezialisten in Ihrem Sektor
- die Suche nach Kandidaten mit einer engen Spezialisierung
- Vorgespräche mit den Bewerbern
- Erstellung von Kandidatenprofilen
- Überprüfung der Referenzen der Bewerber
- Auswahl der Bewerber
Vorteile für den Arbeitgeber:
- Zeitersparnis
- Standardisierte Personalbeschaffungsprozesse
- Einsatz der neuesten Rekrutierungsmethoden und -Instrumente, einschließlich psychologischer, manueller und sprachlicher Tests
- Zusammenarbeit mit Beratern, die Erfahrung mit Einstellungsprojekten haben
- Garantie der Dienstleistungsqualität
- Volle Diskretion und Vertraulichkeit
Wie arbeiten wir?
1Treffen mit dem Kunden
Überprüfung der Bedürfnisse und Erwartungen
Unsere Vorschläge und Lösungen
2Vertragsunterzeichnung
und Ernennung einer für die Zusammenarbeit
mit Ihrem Unternehmen zuständigen Person
3Rektrutierungs - und Auswahlverfahren
Einstellung in Polen und im Ausland
4Vorstellung des Bewerbers
Terminvereinbarung mit dem Bewerber
Einstellung des Bewerbers
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