Saisonarbeit ist ein befristeter Vertrag, der meist in Situationen erhöhter Unternehmensaktivität und zur Vertretung von Arbeitnehmern im Urlaub eingesetzt wird. Das polnische Recht enthält keine Definition der Saisonarbeit und sie sollte daher genauso behandelt werden wie die reguläre Beschäftigung eines Arbeitnehmers.

Polen ist ein attraktiver Arbeitsplatz für die Einwohner Osteuropas. Gute Bedingungen und ein hohes Gehalt sind nur einige der Vorteile, die unser Land bietet. Aber auch hier muss man aufpassen, dass man sich nicht von einem ungerechten Arbeitgeber täuschen lässt. Die beste Lösung ist die Inanspruchnahme der Dienste einer Arbeitsagentur, die sich um die Sicherheit ausländischer Arbeitnehmer kümmert.